Respostas imediatas, microlearnings pontuais e avaliação contínua enquanto a operação acontece.
A nova forma de aprender no trabalho já começou. E ela não passa mais por cursos longos, trilhas engessadas ou conteúdos fora de contexto.
Hoje, as pessoas não querem mais cursos. Elas querem respostas.
E querem essas respostas no exato momento da dúvida, enquanto o trabalho acontece.
O aprendizado moderno começa com uma dúvida, não com uma trilha. Aprender deixou de ser evento. Virou resposta.
No modelo tradicional, o colaborador consome conteúdos genéricos, em momentos que muitas vezes ainda não fazem sentido.
Quando a dúvida real aparece, a informação não está disponível — ou chega tarde demais.
A dúvida não espera o calendário do RH. E informação atrasada gera decisão errada.
O MyAny nasce exatamente nesse ponto de ruptura.
Engajamento não se impõe. Ele acontece quando faz sentido. Conteúdo denso exige motivação alta — e ela raramente existe.
Sem contexto, não há engajamento. Sem engajamento, não há aprendizado real.
Treinar fora do contexto é desperdiçar atenção.
Aprendizado desconectado da prática vira esquecimento.
MyAny aprende com seus documentos, raciocina e responde perguntas a seus colaboradores, ao mesmo tempo que avalia, treina e engaja!
A interface do gestor é responsiva e obedece as melhores práticas de UX. É um show de indicadores que podem ser consumidos em qualquer dispositivo!
Você já tem tudo que precisa. Basta fazer upload, relacionar Skills que deseja medir e escolher como deseja premiar o time pelo engajamento.
Não importa em que formato estejam: todos os documentos da sua empresa servem para alimentar a base de conhecimentos de MyAny!
Treine o MyAny com os documentos que sua empresa já possui: procedimentos, contratos, políticas, tabelas de preço, manuais, apresentações, vídeos ou áudios.
Usando o organograma da empresa, defina quais setores ou grupos podem acessar cada informação.
O MyAny já está apto a responder qualquer pergunta dos seus usuários, usando exclusivamente o conhecimento interno autorizado.
✨ Resultado: Uma IA treinada com o conhecimento exclusivo da sua empresa, pronta para orientar colaboradores em tempo real.
Aqui o aprendizado deixa de ser passivo e passa a ser contínuo.
Escolha as skills e indicadores que deseja acompanhar: técnicos, comportamentais, operacionais ou estratégicos.
Vincule microlearnings próprios ou do marketplace para serem entregues quando indicadores atingirem determinados limites.
Defina regras de pontuação: uso recorrente, respostas a quizzes, visualização de microlearnings, evolução de indicadores.
O MyAny passa a avaliar, recomendar e engajar colaboradores automaticamente, no fluxo do trabalho.
🚀 Resultado: Aprendizado contínuo e personalizado, com métricas claras e engajamento através de gamificação inteligente.
Transforme desenvolvimento genérico em programas direcionados. Crie trilhas personalizadas por time, período ou competência — e acompanhe evolução real com métricas claras. Onboarding, vendas, liderança: cada grupo tem suas prioridades. O Modo de Mentoria garante que a IA foque exatamente no que importa para cada programa, entregando aprendizado cirúrgico quando e onde é necessário.
Defina nome, período e indicadores prioritários para programas temporários: onboarding, vendas Q1, desenvolvimento de líderes.
Aplique para grupos inteiros (times comerciais) ou usuários específicos (novos líderes). Exclusividade garantida: 1 mentoria ativa por vez.
Durante conversas, a IA foca nos indicadores selecionados para avaliar e sugerir microlearnings alinhados ao programa.
Use dashboards filtrados para monitorar evolução específica dos participantes nos indicadores do programa.
🎯 Resultado: Desenvolvimento direcionado e mensurável, com foco em competências prioritárias para programas temporários ou permanentes.
Transforme sistemas, planilhas e integrações em decisões inteligentes em segundos — sem expor seus dados brutos.
Ele se conecta diretamente aos dados vivos da sua empresa: ERP, CRM, APIs, planilhas estruturadas, relatórios financeiros, indicadores operacionais, dados de vendas, estoque, produção, RH... tudo pode se tornar insumo inteligente para a IA.
Seus dados viram respostas inteligentes
Com o Dataset Engine, planilhas e bases estruturadas deixam de ser apenas arquivos armazenados. Elas passam a responder perguntas como:
"Qual foi o crescimento por região no último trimestre?"
"Qual vendedor tem maior conversão média?"
"Qual unidade apresenta maior custo operacional?"
"Onde está a maior variação de margem?"
Sem precisar exportar relatórios manualmente.
Sua empresa já possui sistemas. O MyAny não substitui — ele potencializa.
Assim, o colaborador pode perguntar diretamente:
"Qual o faturamento acumulado deste mês?"
"Como está o desempenho da equipe comparado ao mês anterior?"
"Qual produto está com menor margem?"
E receber uma resposta clara, contextualizada e acionável.
Não é apenas cálculo. É compreensão.
Tudo isso combinando: 📊 Dados estruturados + 📚 Base de conhecimento + 🧠 Inteligência contextual
Seus dados continuam seus.
Imagine cada colaborador podendo perguntar:
Com o MyAny, seus dados não ficam parados.
Eles respondem. Eles explicam. Eles orientam decisões.
A maioria dos erros nasce da insegurança, não da incompetência. E muitos erros se repetem porque ninguém orienta no momento certo.
"O melhor erro é o que nunca acontece."
Com respostas imediatas, o MyAny atua antes da falha, reduzindo retrabalho, risco operacional e desperdício de tempo.
Onboarding não é treinamento. É suporte contínuo. O novo colaborador não precisa de manuais extensos. Precisa de segurança para decidir.
"Autonomia nasce da segurança, não da experiência. Quem se sente seguro, decide melhor."
O MyAny acompanha o colaborador desde o primeiro dia, acelerando a curva de aprendizado e aumentando a produtividade.
A experiência não elimina dúvidas — ela apenas as esconde. E o erro silencioso é o mais caro.
"Aprender sem constrangimento acelera a evolução."
O MyAny permite que profissionais experientes corrijam falhas, ajustem decisões e aprendam continuamente sem exposição ou constrangimento.
Aprender deixa sinais. Cada interação vira dado.
"Avaliar no fluxo do trabalho muda tudo. O comportamento revela mais do que a prova."
O MyAny transforma dúvidas, uso e evolução em indicadores claros, permitindo que RH e lideranças acompanhem o desenvolvimento real dos times.
Não é sobre quantidade de conteúdo. É sobre entregar a informação certa, na hora certa.
"Aprendizado cirúrgico vence conteúdo massivo. Informação sob medida vale mais que conteúdo genérico."
O que é medido e reconhecido se repete. Reconhecer o aprendizado muda o comportamento.
"Gamificação, indicadores e microconquistas reforçam o uso contínuo — sem infantilizar a experiência."
Desenvolver pessoas agora acontece no fluxo do trabalho.
Tire suas dúvidas sobre o MyAny
A implementação é rápida e intuitiva. Primeiro, você faz o upload dos documentos internos da empresa (PDFs, vídeos, apresentações, manuais). Em seguida, define permissões por setor e configura indicadores e microlearnings. Pronto! O MyAny já está apto a responder colaboradores.
Todo o processo pode ser feito de forma autônoma ou com nosso suporte técnico — incluindo treinamento da equipe e ajustes de personalização.
Não. O MyAny foi desenhado para ser intuitivo. Seu time vai interagir com o MyAny da mesma forma que já usa WhatsApp ou Telegram — fazendo perguntas naturais.
A curva de aprendizado é zero. Se a pessoa sabe perguntar, ela já sabe usar o MyAny.
Seus dados ficam isolados e protegidos. O MyAny não compartilha informações entre empresas. Cada organização tem sua própria base de conhecimento, com controle de acesso granular por setor e grupo.
Além disso, usamos criptografia de ponta a ponta e compliance total com LGPD.
Os primeiros resultados são imediatos. Assim que o MyAny entra em operação, as dúvidas começam a ser respondidas instantaneamente — reduzindo erros, aumentando autonomia e liberando líderes de interrupções constantes.
Já os indicadores de evolução e desenvolvimento aparecem nas primeiras semanas de uso contínuo.
O MyAny é escalável. Você ajusta o número de usuários conforme a necessidade. Seja uma operação pequena ou uma grande estrutura, o sistema se adapta sem perder performance.
O MyAny monitora o comportamento dos colaboradores durante as interações. Cada pergunta, cada microlearning consumido, cada quiz respondido alimenta os indicadores — sejam eles técnicos, comportamentais ou operacionais.
Você acompanha a evolução individual e coletiva em dashboards claros, com dados acionáveis para RH e lideranças.
Sim! Você pode criar microlearnings personalizados ou usar os disponíveis no marketplace. Cada microlearning pode ser vinculado a indicadores específicos e entregue automaticamente quando necessário.
Não necessariamente. O MyAny foi desenhado para complementar (não substituir) treinamentos tradicionais. Ele atua no fluxo do trabalho, entregando microlearnings pontuais e respondendo dúvidas em tempo real.
Mas se você quiser centralizar todo o aprendizado no MyAny, ele também suporta essa estratégia.
Transforme a aprendizagem corporativa com IA. Escolha o plano que melhor se adapta ao tamanho da sua equipe.
14 dias grátis
Até 14 usuários
Até 49 usuários
Até 149 usuários
💡 Todos os planos incluem suporte técnico, atualizações automáticas e treinamento da equipe. Cancele quando quiser, sem multas.
Veja o MyAny funcionando. Entenda como aplicar na sua realidade. Implemente rápido, com alto engajamento.
Um especialista irá demonstrar o MyAny e entender como podemos ajudar sua organização a desenvolver pessoas com inteligência artificial.